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Disciplinare sull’Orario di Lavoro: Confronto Urgente per Risolvere le Criticità!

Disciplinare sull’Orario di Lavoro: Confronto Urgente per Risolvere le Criticità!

Disciplinare sull’Orario di Lavoro: Confronto Urgente per Risolvere le Criticità!

Comunicati, In Evidenza 10 Febbraio 2025 2 Minuti

Bari, 10 febbraio 2025

Il nostro sindacato desidera richiamare l’attenzione della Direzione Generale sulla necessità di un confronto approfondito riguardo alla corretta applicazione del disciplinare sull’orario di lavoro, con particolare riferimento alle criticità emerse negli ultimi mesi.

Come concordato in sede di tavolo tecnico, era previsto un aggiornamento a sei mesi dall’entrata in vigore del disciplinare per valutarne l’efficacia e discutere eventuali problematiche operative. A tal proposito, riteniamo indispensabile un incontro urgente per affrontare le seguenti questioni:

  • Decurtazioni stipendiali: Vi sono stati casi in cui i debiti orari, successivamente recuperati, hanno comunque comportato una riduzione dello stipendio, generando malcontento tra i lavoratori.
  • Impatto organizzativo: Il disciplinare ha introdotto un notevole carico gestionale per gli uffici competenti, rendendo necessaria una revisione delle procedure per ottimizzare il lavoro amministrativo.
  • Applicazione uniforme: Riteniamo opportuno verificare se ci siano margini di miglioramento o eventuali correttivi per garantire maggiore equità e trasparenza nell’applicazione delle norme.

Inoltre, segnaliamo le difficoltà riscontrate nell’accoglimento delle richieste presentate oltre il termine previsto, nonostante la documentazione fosse completa e giustificativa. Spesso, tali ritardi sono dovuti all’assenza del personale incaricato della firma, causando rallentamenti nella gestione delle pratiche. Riteniamo quindi necessaria una maggiore flessibilità nella gestione delle richieste, soprattutto quando emergono circostanze oggettive che impediscono il rispetto delle tempistiche previste.

Un confronto costruttivo tra le parti è fondamentale per individuare soluzioni condivise che garantiscano il rispetto delle norme e il benessere dei lavoratori. Per questo motivo, chiediamo alla Direzione Generale la disponibilità a un incontro entro la fine di gennaio, come già concordato, al fine di affrontare congiuntamente le problematiche emerse.

Siamo certi della sensibilità della Direzione verso queste tematiche e restiamo in attesa di un cortese riscontro.

FGU Dip. Università – Michele Poliseno – Francesca Izzo
USB – Edo Renna
Unicobas S&U – Donato Scarasciullo

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Nicola Monno

Davide Susca

Maurizio Scalise

 

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