
Arretrati da percepire nel 2024-2025
Comunicati, In Evidenza 26 Gennaio 2024 Minuti
EX PE | IA 2022 | IA 2023 | 50% dei 50 Miur 2022 | 50% dei 50 Miur 2023 | TOT arretrati |
---|---|---|---|---|---|
B1 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B2 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B3 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B4 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B5 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B6 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
B7 | 300 | 300 | 330 | 330 | 1.260,00 |
C1 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C2 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C3 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C4 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C5 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C6 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C7 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
C8 | 360 | 360 | 340 | 340 | 1.400,00 |
D1 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D2 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D3 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D4 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D5 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D6 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D7 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
D8 | 420 | 420 | 350 | 350 | 1.540,00 |
EP1 | 450 | 450 | 350 | 350 | 1.600,00 |
EP2 | 450 | 450 | 350 | 350 | 1.600,00 |
EP3 | 450 | 450 | 350 | 350 | 1.600,00 |
EP4 | 0 | 0 | 350 | 350 | 700 |
EP5 | 0 | 0 | 350 | 350 | 700 |
EP6 | 0 | 0 | 350 | 350 | 700 |
EP7 | 0 | 0 | 350 | 350 | 700 |
EP8 | 0 | 0 | 350 | 350 | 700 |
- Le prime due colonne rappresentano somme derivanti dal CCNL firmato il 18/01/2024, le quali potranno essere distribuite a partire dal mese di marzo.
- Le ultime due colonne si riferiscono alle somme originanti dal D.L. 75/2023, articolo 5, che stabilisce che il 50% delle risorse allocate a partire dall’anno 2022, secondo quanto previsto dalla Legge 234, articolo 1, comma 297, lettera b), sia destinato alla valorizzazione del personale tecnico amministrativo delle Università e al conseguimento di obiettivi più elevati nelle aree della didattica, della ricerca e della terza missione. Per accedere a queste risorse, sarà necessario discuterle in un contesto di contrattazione integrativa di secondo livello e non potranno essere erogate all’intero personale TA prima di luglio 2025.
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