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Fondo ex artt. 119 e 121: Facciamo Chiarezza

Fondo ex artt. 119 e 121: Facciamo Chiarezza

Fondo ex artt. 119 e 121: Facciamo Chiarezza

Comunicati, In Evidenza 16 Dicembre 2024 2 Minuti

Bari, 16 dicembre 2024

Con riferimento al verbale n. 697/2024 del Collegio dei Revisori, inerente l’accordo relativo alla Legge 234/2021, art. 1, comma 297, lettera b), si segnala il presunto “mancato recepimento della regola per cui al 30% del personale devono essere riconosciute risorse aggiuntive rispetto al restante personale”. Tuttavia, tale osservazione è priva di fondamento normativo.

Precisazioni Normative

L’articolo 1, comma 297, lettera b) della Legge 234/2021 non contempla alcuna “regola del 30%”. Piuttosto, esso stabilisce:

  • Un limite massimo pro capite del 15% del trattamento tabellare annuo lordo.
  • La delega alla contrattazione integrativa per la definizione dei criteri di attribuzione delle risorse, nel rispetto di quanto previsto dal CCNL.

I criteri concordati tra Parte Pubblica e Parte Sindacale sono stati pienamente rispettati, prevedendo una differenziazione nella “pesatura” delle aree e delle posizioni organizzative.

Chiarimenti sull’Articolo 19 del CCNL 2019-2021

È probabile che la confusione derivi da una lettura errata dell’art. 19, comma 2, del CCNL 2019-2021 del Comparto Istruzione e Ricerca. Questa norma non impone alcun obbligo di attribuire risorse aggiuntive a una specifica quota percentuale del personale. Essa si limita a stabilire che il trattamento non può essere inferiore al 30% del valore medio pro-capite dei premi attribuiti al personale valutato positivamente.

Non vi è alcun riferimento a una percentuale specifica del personale da agevolare in tal senso.

Conclusioni

Alla luce delle considerazioni sopra esposte, appare evidente che l’osservazione riportata nel verbale del Collegio dei Revisori sia frutto di un’errata interpretazione delle norme vigenti. Si invita pertanto a rivedere i riferimenti normativi utilizzati, al fine di evitare letture non supportate dal dettato legislativo e contrattuale.

 

FGU Dip. Università – Michele Poliseno – Francesca Izzo
USB – Edo Renna
Unicobas S&U – Donato Scarasciullo

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Nicola Monno

Davide Susca

Maurizio Scalise

 

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